重庆市渝北区人民政府人和街道办事处 公益性岗位人员招聘简章


 

重庆市渝北区人民政府人和街道办事处

公益性岗位人员招聘简章

 

       为贯彻落实《重庆市公益性岗位开发和管理办法》的通知(渝人社发〔2016〕239号)精神,重庆市渝北区人民政府人和街道办事处现面向社会公开招聘公益性岗位2名。

       一、聘用原则

      坚持“面向社会、公开招聘、择优招用、动态退出”的原则。

       二、招聘岗位类型

     (一)协助管理类岗位。

     (二)公共服务类岗位。

       三、招聘对象及条件

     (一)招聘对象及条件

       本市户籍符合下列条件的就业困难人员(其中:本辖区户籍优先)。

       1.男五十周岁、女四十周岁以上的登记失业人员;

       2.最低生活保障家庭的登记失业人员;

       3.零就业家庭的登记失业人员;

       4.离校两年内的登记失业高校毕业生;

       5.农村建卡贫困户中的登记失业人员;

       6.登记失业的残疾人员;

       7.登记失业的复员退伍军人;

       8.登记失业的刑满释放人员;

       9.登记失业的化解过剩产能企业职工;

       10.市政府确定的其他就业困难人员。

       (二)以下人员不属于招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员。

        四、招聘方式

        此次招聘采取发布简章(“重庆富源人力资源管理服务有限公司”网站http://www.cqfyrl.cn/、报名及资格审查、面试、面试成绩公示、体检、拟招聘人员公示、聘用等程序的方式进行。

       五、招聘程序

       (一)报名及资格审查

        1.报名期限:2021年1月9日-2021年1月10日。

        2.报名时间:上午10:00-上午12:00,下午14:00-17:30。

        3.报名地点:重庆市渝北区财富大道2号财富大厦A座26-5。

        联系人:杨老师。

        联系电话:023-67647981/15086706540。

        4.报名资料:符合招聘条件的对象,带上本人身份证、学历证书原件及复印件各1份,近期同底1寸彩色免冠照片2张,户口簿主页、本人页、增减页复印件各1份,现场填写《公益性岗位报名登记表》。

        5.资格审查:由招聘领导小组和重庆富源人力资源管理服务有限公司(简称“重庆富源人力”)对报名人员进行资格审查并确定人员且备案。经资格审查合格后,由重庆富源人力通知面试,未通过资格审查者,不再另行通知。

       6.报名费用:本次招聘工作不收取报名费用。

      (二)面试

        面试总分为100分。具体评分权重与细则以《面试评分标准表》为准。

面试时间以具体时间通知为准。面试由重庆富源人力负责组织,面试考官小组由街道领导、用人单位分管领导、相关部门负责人等3-5人组成,街道纪工委派专人监督。面试成绩采取去掉最高分及最低分后采取加权平均数的方式计算,得分保留小数点后两位,成绩当场公布。

       (三)面试成绩公示

        面试成绩在“重庆富源人力资源管理服务有限公司”网站http://www.cqfyrl.cn/及人和街道办事处公示栏公示2天。如对成绩有疑问,可向重庆富源人力申请查分。

       (四)体检

        根据面试成绩从高到低排名,确定体检人员名单参加体检。体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》有关标准和要求。体检费用由考生自理。

凡因体检不合格或确认自动放弃而产生缺额情况,按面试成绩得分从高到低进行递补。

       (五)拟招聘人员公示

        经面试、体检合格的人员,“重庆富源人力资源管理服务有限公司”网站http://www.cqfyrl.cn/及人和街道办事处公示栏进行公示2天,拟招聘为公益性岗位人员,接受社会监督。

      (六)聘用

        公示期满后没有不良反映的,招聘为公益性岗位人员,与重庆富源人力签订用工协议,接受街道、社区和重庆富源人力三重管理和考核,协议一年一签,年度考核合格,且本人愿意继续从事该项工作的续签。

        六、相关待遇

        按照渝人社发〔2016〕239号有关规定执行。

       七、纪律要求

        坚持原则,规范操作;严肃面试纪律,自觉抵制不正之风;实行回避制度,自觉接受群众监督;实行工作责任制和责任追究制,确保公开选拔工作顺利进行。

       本简章由重庆富源人力资源管理服务有限公司负责解释。

 

重庆富源人力资源管理服务有限公司

2021年1月9日