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劳务派遣Labor Dispatch
[我们的服务]
员工关系在富源人力，用工单位是客户，实现“雇佣”与“使用”分离;为客户进行人员入离职手续办理、社保缴纳、薪资及福利发放，工伤申报、争议处理等。
[我们的价值]
■解决用工单位临时性、辅助性、替代性岗位人员劳动关系的转移
■客户用人不管人
■客户专注核心业务发展， 提升核心竟争力
客户难点：政府事业单位非编制人员与用工主体方建立劳动 关系后带来的劳资风险难以处理；国有企业超过工资总额的难题； 大公司无多元化用工方式带来人才流动不通畅的后顾之忧。
我们的服务：我们与派遣员工签订劳动合同，将其派遣到用 工单位，在用工单位的工作场所内工作和劳动，接受用工单位的 指挥、监督和管理，为用工单位创造价值和贡献。把“雇佣”与 “使用”分离。
我们的价值：解决用工单位临时性、辅助性、替代性岗位人 员劳动关系的转移；解决国有企业工资总额问题；具体繁琐的人 力资源管理事务性工作的管理，用人不管人，客户可以减少劳动 争议、转嫁部分用人风险、更专注核心业务发展，提升客户核心 竞争力。
劳务派遣服务分类
| 服务类别 | 用工单位责任 |
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常规劳务派遣
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承担必须承担的法律连带责任和经济责任 |
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部分经济风险转嫁的劳务派遣
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只承担部分的法律连带责任和部分经济责任 |
| 全经济风险转嫁的劳务派遣 |
只承担必须的法律连带责任
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