详情描述
岗位外包Post Outsourcing
[我们的服务]
根据客户企业的需求和发展对客户的部分职能岗位进行管理;
法律风险转嫁我司。
适用于政府事业单位非编制内岗位、企业的突发性岗位空缺补给、季节性批量用工、阶段性用工。
[我们的价值]
■用人可进可退、 能上能下，机制十分灵活
■降低客户的用工风险
■维护客户声誉
■降低人力资源管理成本，提高HR管理效能
客户难点：国有企业面劳务派遣用工不能超过10%的规定突 破后的需求难以处理；政府事业单位的服务外包不愿承担用人的 法律风险需自行管理业务；企业只用工不愿因用人过程中出现的 劳动纠纷承担连带法律责任带来声誉损伤。
我们的服务：把企事业单位的职能岗位外包，员工与我方签 订劳动合同，把人的法律风险转嫁我方，让人的法律责任与雇主 无关。
我们的价值：客户实施工作指挥、监督和管理，用人可进可 退、能上能下，其机制十分灵活。分散用人风险，用工主体无劳 动纠纷，把用工风险降到最低，维护单位声誉。降低人力资源管 理事务成本，提高HR管理效能。
